宏泰电工人权政策声明
本公司支持《联合国世界人权宣言》、《联合国全球盟约》与《国际劳工组织公约》，力求使公司内外的每一个人，均能获得公平而有尊严的对待。
特制订保障人权政策如下：
政策 01
遵守相关劳动法规，保障员工之合法权益，并尊重国际公认之基本劳动人权原则，不得有危害劳工基本权利之情事。
政策 02
确保我们或我们的业务伙伴及供应商在营运过程中禁用童工，没有雇用及就业歧视，也绝不会强迫劳动和使用体罚。
政策 03
包容全体员工的多元化特征，包括：性别、肤色、种族、民族、国籍、信仰、党派、年龄、婚姻状况、家庭状况、性取向、五官、容貌、残障、怀孕及兵役状况。
政策 04
确保员工雇用、薪酬福利、教育训练、考评、晋升等悉依公司制度办理，营造平等机会、无歧视、无骚扰的工作环境。
政策 05
遵守个人资料保护法，获取与使用个人资讯遵循严格的管控规范及防护措施，保障员工及所有利害关系人的隐私权。
政策 06
定期召开劳资会议，确保劳资双方沟通管道畅通。并提供有效、适当的员工申诉机制，保障员工基本权益。
政策 07
力行劳工安全卫生守则，定期办理员工健康检查，建立健康安全职场。
