宏泰電工人權政策聲明
本公司支持《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》與《國際勞工組織公約》，力求使公司內外的每一個人，均能獲得公平而有尊嚴的對待。
特制訂保障人權政策如下：
政策 01
遵守相關勞動法規，保障員工之合法權益，並尊重國際公認之基本勞動人權原則，不得有危害勞工基本權利之情事。
政策 02
確保我們或我們的業務夥伴及供應商在營運過程中禁用童工，沒有僱傭及就業歧視，也絕不會強迫勞動和使用體罰。
政策 03
包容全體員工的多元化特徵，包括：性別、膚色、種族、民族、國籍、信仰、黨派、年齡、婚姻狀況、家庭狀況、性取向、五官、容貌、殘障、懷孕及兵役狀況。
政策 04
確保員工僱用、薪酬福利、教育訓練、考評、晉升等悉依公司制度辦理，營造平等機會、無歧視、無騷擾的工作環境。
政策 05
遵守個人資料保護法，獲取與使用個人資訊遵循嚴格的管控規範及防護措施，保障員工及所有利害關係人的隱私權。
政策 06
定期召開勞資會議，確保勞資雙方溝通管道暢通。並提供有效、適當的員工申訴機制，保障員工基本權益。
政策 07
力行勞工安全衛生守則，定期辦理員工健康檢查，建立健康安全職場。
