01
新進員工之輔導
公司致力於人才培育及重視新進員工之輔導,設置新進員工專屬輔導員。
02
員工進修及訓練
依各專職舉辦定期及不定期內部教育訓練和委外訓練,訓練課程區分為:專業職能別課程、管理才能課程、普通課程及品質管理課程訓練,以提昇產品品質與工作效能,積極培育專業人才及取得特殊專業證照。
03
員工考核制度
為鼓勵員工參與在職進修學習,並結合員工績效考核制度、員工獎評制度、員工晉升制度、專業派任等,以達到適才適所適用之目的。